หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน2-3เดือนควรใส่ไว้ในเรซูเม่มั๊ย ???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
คือทำแล้วไม่ค่อยโอเคหลายอย่างเลยออกไป ใจจริงไม่อยากใส่ไว้เป็นประสบการณ์ แต่เห็นhr ถ้าจะเช็คจริงๆเช็คจากบริษัทที่ว่าจ้างเรา คงจะเช็คจากประกันสังคมที่เราส่งได้ เลยลังเลว่าจะใส่ไว้เป็นประสบการณ์ดีมั๊ย ยังไงช่วยแชร์กันด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
ใครเป็น Recruiter ขอให้ยกมือขึ้น
เรามีเรื่องรบกวนอยากถามค่ะ ความรู้สึกของ Recruiter หน่อยค่ะ ว่ารู้สึกยังไงกับงานที่ตัวเองทำ คืองี้ค่ะ ตอนนี้เราทำงาน HR ทำด้าน HRM ค่ะ ก็ตั้งแต่สรรหา ว่าจ้าง ดูแลสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน ตอนนี้ มีบริษ
สมาชิกหมายเลข 2776984
ธุรกิจจัดหาแรงงาน ยังไปได้ดีอยู่มั๊ยในยุคนี้
มีประสบการณ์ด้าน HR มาตลอด เลยลองคิดว่าถ้าเราออกมาทำเองโดยจัดหารคน แบบ labor ทั่วไป (ไม่ใบ่ต่างด้าว) โอากาสทางธุรกิจยังไปได้ดีมั๊ย ที่บริษัทก็ยังจ้าง labor outsourcing อยู่ตลอด เพื่อนๆคิดว่ายังไ
Alex the Gunner
บริษัทไม่มีสัญญาว่าจ้างงานให้ในช่วงทดลองงาาน ทำแบบนี้ได้ไหมครับ
ว่าจะลาออกจากลูกเรือมาทำ Customer Service Manager บริษัทหนึ่ง ที่นี้สัมภาษาณ์ผ่านแล้วซึ่งมีทั้งหมด 6 รอบเหนื่อยมาก ทาง HR โทรมาออฟเฟอร์งานเรียบร้อยเรื่องเงินเดือนแล้วสวัสดิการต่างๆ แล้วส่งเมล์ Offer
สมาชิกหมายเลข 838587
ประสบการณ์ สัมภาษณ์งานกับคณะผู้บริหาร
พอดี สมัครงาน ระดับ เจ้าหน้าที่ ไว้กับธนาคาร แห่งหนึ่ง ทางธนาคารแจ้งว่า จะต้องสัมภาษณ์งาน อีกรอบกับคณะผู้บริหาร พอดี กำลังกังวล เลยอยากขอถามคนที่มีประสบการณ์ เล่าให้ฟัง และแนะนำได้ไหม คะ ว่าจะถามอะไรบ
สมาชิกหมายเลข 3794463
ไม่ผ่านทดลองงาน ควรทำอย่างไรต่อไปคะ
ทำงานครั้งแรก แล้วก็ไม่ผ่านการทดลองงานค่ะ HR ก็ให้เซ็นรับทราบว่าไม่ผ่านการทดลองงาน แต่เราลองไปเช็คในประกันสังคม มันขึ้นว่าลาออก แบบนี้หมายถึงอะไรคะ ถ้าเราไปสมัครงานใหม่ ควรบอกHR ว่าเราเคยผ่านงานมามั
สมาชิกหมายเลข 720539
แนะนำงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR) สำหรับมือใหม่ ไปธุรกิจไหนดีคะ
ThisIsHonestGirl
เลือกเรียนโทอะไรดี😭
1.เรียนอยู่บริหารค่ะ เอกบริหารทรัพยากรมนุษย์(hr) แล้วต้องมีวิชาโท (ไม่ใช่ปริญญาโทนะคะ อันนี้เป็นแบบminor) ตอนนี้ยังตัดสินใจไม่ได้ว่าจะวิชาโทอะไรดี ที่ดูไว้เป็นจิตวิทยา ไม่ก็ภาษาอังกฤษค่ะ อยากรู้ว่าวิช
สมาชิกหมายเลข 3985807
เพื่อนๆท่านใดเคยรอผลสัมภาษณ์งานจากบริษัทไทยเบฟเวอเรจหรือบริษัทในเครือบ้างไหมครับ?
เพื่อนๆท่านใดเคยรอผลสัมภาษณ์งานจากบริษัทไทยเบฟเวอเรจบ้างไหมครับ? โดยอยากทราบว่าภายหลังจากสัมภาษณ์งานเรียบร้อยจะทาง HR จะติดต่อกลับมาภายในกี่วันครับ ถ้าผ่านการคัดเลือก? เพราะเท่าที่ทราบมาคือที่นี่ proc
Dr.แว่น
ขอปรึกษา hr ค่ะ เคยทำงานแล้วไม่ผ่านโปร3เดือน แล้วกำลังจะไปสัมภาษณ์ ถ้าhrถามว่าเคยทำงานมาแล้วหรือยังควรตอบว่ายังไง
เคยได้ยินมาว่า hr สามารถเช็คประวัติการทำงานได้จากประกันสังคมแต่ไม่ทราบรายละเอียดแน่ชัด
สมาชิกหมายเลข 1384320
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน2-3เดือนควรใส่ไว้ในเรซูเม่มั๊ย ???